مرکز آموزش های آزاد زند | توانمند سازی تخصصی
16275
rtl,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16275,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-16.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive
 

مدیریت آموزشهای حرفه ای وتوانمند سازی تخصصی

توانمند سازی شامل آموزش مجموعه مهارت های مورد نیاز در بازار یا یک سازمان ویا شرکت می باشد که دانش پذیر این آموزشها را از سطوح ابتدایی تا پیشرفته خواهد دید.

مجموع این آموزشها در نهایت کارجو را به فردی با مهارت های مورد نیاز یک شغل خاص تبدیل می

نماید.

مجموع این آموزشها در چهار سطح ارائه می گردد.

1- عمومی ( پایه ) شامل آموزشهای پایه اعم از فرهنگ کار ، فنی ، حرفه ای و عمومی سطح 1که در 110ساعت ارائه می گردد.

2- عمومی ( سطح 2) شامل آموزشهای مورد نیاز در فرهنگ کار ، فنی ، حرفه ای و عمومی سطح 2 حدود 195ساعت می باشد.

3- متخصص ( داخلی ) شامل آموزش مهارتهای  کار ، فنی ، حرفه ای ، زبان انگلیسی ،رفتار سازمانی توسط مدرسان متخصص در 395ساعت صورت خواهد گرفت.

4- متخصص ( بازار کار خارج ازکشور ) شامل :

  • زبان:

الف) IELTS جنرال با نمره (6 )

ب) ESP  ویژه زمینه شغلی آینده

  • مهارت های فنی و حرفه ای متناسب با NOC کشور هدف
  • CRM
  • بسته کسب وکارهای مجازی

با توجه به اینکه یکی از مشکلات کارفرمایان دربکارگیری نیروهای انسانی مورد نیاز نداشتن مهارتهای فنی ، حرفه ای واخلاقی می باشد ودر راستای افزایش بهره وری وایجاد اشتغال پایداردانشگاه زند در نظر دارد مدل دانشگاه کارآفرین یا مهارت محوررا اجرا کند.

مخاطبان ما دراین مدل کارجوها، کارفرمایان ،کاریابیها ومدیران صنایع می باشند .البته کارجویانی که به دنبال کسب مهارت هستند (نه فقط مدرک دانشگاهی) دراولویت می باشند.

طبیعی است دانش پذیروکارجو بعد از گذراندن آموزشهای مورد نظردر این دوره  وکسب حد نصاب نمره موفق به اخذ گواهی معتبر به نام “زند کارت ” می گردد وشانس بیشتری در بدست آوردن شغل پایدارخواهد داشت.

مدل دانشگاه کارآفرین برای افراد شاغل هم به منظورارتقاء بهره وری درکارخانجات ،شرکت ها وکارگاهها و افزایش طول مدت شاغلین با ایجاد مرکزآموزش جوارکارگاه (با اخذ مجوز ازسازمان فنی وحرفه ای) واحدهای مورد نیازرا در این زمینه آموزش می دهد.